Valorizamos o talento, a motivação e a inovação que nossos mais de 1.600 funcionários contribuem para o nosso sucesso. Em troca, investimos em tornar a Trex um lugar seguro, recompensador e acolhedor para as pessoas construirem suas carreiras.
Oportunidades de crescimento
Desenvolvimento de habilidades
Funcionários altamente engajados com diversas origens contribuem para melhorar a qualidade de nossos produtos e proporcionar maior satisfação ao cliente. Investimos em desenvolvimento de habilidades, desenvolvimento de liderança e educação continuada em todos os níveis para ajudar nosso pessoal a alcançar suas metas profissionais.
Melhoria contínua
Nosso currículo de treinamento para funcionários do Centro de Experiência do Cliente Trex recebeu o prêmio de Melhor Programa de Aprendizagem e Desenvolvimento de 2022 do Instituto Internacional de Gestão de Clientes. Este prêmio reflete nossos esforços para apoiar uma melhor integração, melhorar o desempenho do agente e oferecer coaching e desenvolvimento contínuos.
Desenvolvimento de liderança
Investir nos líderes de amanhã é crucial para nosso crescimento e sucesso futuros. Desenvolvemos as habilidades de liderança dos funcionários por meio de cursos presenciais, recursos on-line e programas de mentoring individuais. Além disso, oferecemos oportunidades de estágio para graduados no início de suas carreiras.
30%
das nossas funções de gestão são mantidas por mulheres, um aumento de 4% em relação a 2021.
Mais de 40.000
horas de treinamento de liderança, integração e desenvolvimento profissional, entregues em 2022.
100%
do nosso treinamento e testes de segurança dos funcionários estão disponíveis em espanhol.
Mais de 16.000
Os cursos on-line do LinkedIn Learning são fornecidos sem custo para os funcionários.
Locais de trabalho justos e inclusivos
Valores DE&I
Os valores da nossa empresa nos inspiram a melhorar continuamente a forma como atraímos uma força de trabalho diversificada, mantemos a equidade para todos os funcionários e cultivamos uma cultura inclusiva.
Pagamento justo
Reforçamos nosso compromisso com a igualdade de oportunidades de emprego ao nos esforçarmos para liderar nosso setor em salários por hora, salários e remuneração total. Também revisamos regularmente nossas estruturas de remuneração para manter a equidade ao longo das linhas de gênero e etnia.
Ouvir e crescer
Nossa equipe de liderança realiza reuniões mensais de comunicação da fábrica para compartilhar informações e coletar a opinião dos membros da equipe. Além disso, realizamos reuniões gerais trimestrais e ad-hoc para atualizar os funcionários sobre os resultados dos negócios e responder a perguntas.
Construindo um futuro melhor juntos
Descubra as vitórias ambientais dos decks Trex em nosso Relatório Ambiental, Social e de Governança (Environmental, Social and Governance, ESG) de 2022.
