Funcionários altamente engajados com diversas origens contribuem para melhorar a qualidade de nossos produtos e proporcionar maior satisfação ao cliente. Investimos em desenvolvimento de habilidades, desenvolvimento de liderança e educação continuada em todos os níveis para ajudar nosso pessoal a atingir suas metas profissionais. Nosso Programa de reembolso de mensalidades para funcionários incentiva a equipe em tempo integral a obter diplomas de associado, bacharelado e mestrado.
Introduzimos um novo programa de treinamento de segurança baseado em comportamento para todos os nossos funcionários de fabricação em 2023. As aulas presenciais incentivam todos a ficarem atentos a possíveis riscos ao longo do dia, todos os dias
Investir nos líderes de amanhã é crucial para nosso crescimento e sucesso futuros. Desenvolvemos as habilidades de liderança dos funcionários por meio de cursos presenciais, recursos on-line e programas de mentoring individuais. Além disso, oferecemos oportunidades de estágio para graduados no início de suas carreiras.
Os valores da nossa empresa nos inspiram a melhorar continuamente a forma como atraímos uma força de trabalho diversificada, mantemos a equidade para todos os funcionários e cultivamos uma cultura inclusiva.
Reforçamos nosso compromisso com a igualdade de oportunidades de emprego ao nos esforçarmos para liderar nosso setor em salários por hora, salários e remuneração total. Também revisamos regularmente nossas estruturas de remuneração para manter a equidade ao longo das linhas de gênero e etnia.
Nosso novo Comitê de Reconhecimento homenageia o trabalho de nossos funcionários, celebrando a longevidade e o desempenho exemplar.
Descubra as vitórias ambientais dos decks Trex em nosso Relatório de Sustentabilidade de 2023.